Jenis visa yang dipakai tergantung jalurnya, apakah magang teknis, kegiatan khusus, atau kegiatan kebudayaan.

Jika aturan JPETS untuk Indonesia sudah diberlakukan, maka pemeriksaan TB di klinik panel juga akan menjadi bagian dari proses sebelum CoE dan visa diterbitkan.

Empat Pilar Kesiapan untuk Magang ke Jepang

Dari seluruh rangkaian syarat, ada empat pilar utama yang harus dipenuhi calon peserta magang ke Jepang:

• Fisik: siap dengan tes lari, push-up, sit-up, pemeriksaan medis, serta skrining TB jika sudah berlaku.

• Mental: memahami budaya kerja yang terstruktur, tahu aturan, dan mengenali saluran bantuan resmi.

• Bahasa: menguasai bahasa Jepang level dasar N5–N4 yang nantinya menjadi target resmi di bawah program ESD.

• Dokumen: melengkapi syarat administratif di Indonesia, memastikan LPK berlisensi, menyiapkan Certificate of Eligibility (CoE), visa, dan kelengkapan medis sesuai aturan Jepang.

Bagi orang Indonesia, magang ke Jepang bukanlah satu pintu melainkan serangkaian gerbang.

Mulai dari tes fisik, kesiapan mental, kemampuan bahasa Jepang, hingga kelengkapan dokumen yang harus memenuhi standar Indonesia dan Jepang.

Detailnya bisa berbeda di setiap jalur, tetapi polanya sama, semakin siap sejak awal maka semakin jelas jalannya.

Dengan memahami pola ini, daftar syarat yang terlihat rumit bisa menjadi peta jalan yang memandu sampai Jepang.

Sumber:

• IM Japan (https://jepang.magangln.id/)
• Organization for Technical Intern Training (https://www.otit.go.jp/about_en/)
• Kementerian Urusan Luar Negeri Jepang
  https://www.mofa.go.jp/j_info/visit/visa/long/index.html
  https://www.mofa.go.jp/files/100818630.pdf
• Study in Japan (https://www.studyinjapan.go.jp/en/work-in-japan/internships/)
• BPK (https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/231396/permenaker-no-5-tahun-2022)
• Kedutaan Besar Jepang di AS (https://www.sf.us.emb-japan.go.jp/itpr_en/e_m02_01_03.html)

Konten disediakan oleh Xymax Global Partner (September 2025)

@ohayo_jepang 😱 Kaget gak sih? Di Jepang, cari kerja tuh gak seribet itu! ✅ Gak perlu good looking
✅ Gak mentok di umur 27
✅ Bahkan lansia pun masih bisa kerja! ✨ 1. Lansia tetap bisa produktif
Lewat program resmi Silver Human Resources Center, warga usia 60+ bisa kerja ringan seperti bersih-bersih, berkebun, bantu daycare, dll.
💰 Upahnya? Rp90.000 – Rp190.000 per jam, tergantung lokasi & jenis kerja.
📎 Sumber: Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja & Kesejahteraan Jepang, DW, BMC Geriatrics 2021 ✨ 2. Anak muda lebih mudah dapat kerja
Tingkat pengangguran di Jepang per Januari 2025 hanya 2,5%!
Rasio pekerjaannya 126 lowongan untuk tiap 100 pencari kerja.
📎 Sumber: Kemenaker Jepang via Xinhua ✨ 3. Syaratnya juga masuk akal banget
Banyak lowongan di Jepang:
– Gak batasi usia maksimal
– Gak tanya status nikah
– Gak wajib lulusan universitas top tertentu
Yang penting: minimal usia 18 tahun (syarat ini berbeda disetiap insdustrinya), sehat jasmani rohani, dan lulus ujian skill & bahasa Jepang untuk pekerja asing 📎 Sumber: Ohayo Jepang, Kemenaker RI ✨ 4. Fresh graduate dihargai
Lebih dari 40% mahasiswa Jepang sudah dapat job offer sebelum wisuda.
🎓 Gaji awal fresh grad: Rp22 juta – Rp31 juta per bulan (tergantung industri)
💸 Bonus cair 2x setahun: musim panas & musim dingin
📎 Sumber: Kompas.com, Fortune 2024, Recruit Works Institute ✨ 5. Soal lembur? Jepang sadar batasnya.
– Sejak 2018, lembur dibatasi maksimal 720 jam/tahun
– Pemerintah juga sedang merancang aturan larangan kerja 14 hari berturut-turut demi kesehatan mental
📎 Sumber: Arab News, Japan Times, Asahi Shimbun 📌 Tentu aja, tetap ada syarat resmi & skill yang perlu disiapkan sesuai kebutuhan tiap perusahaan ya! 🗳 Polling:
Kalau sistem kayak gini ada di Indonesia, kamu bakal semangat cari kerja gak? Kreator Konten: Zahra Permata J & Salma Aichi
Produser: Siti Annisa
Penulis: Yuharrani Aisyah
#OhayoJepang #KagetGakTuh #HidupdiJepang #KerjadiJepang #BudayaJepang #LowonganKerja #Jepang2025 ♬ suara asli - Ohayo Jepang