Ohayo Jepang
Powered by

Share this page

Visa

Syarat Kerja ke Jepang 2025, dari Visa hingga Tes TBC

Kompas.com - 08/09/2025, 18:51 WIB

Untuk bekerja atau tinggal lebih dari 90 hari, Jepang mewajibkan pemohon mengurus visa dan status tinggal resmi.

Kementerian Luar Negeri Jepang menjelaskan bahwa pemohon harus terlebih dahulu memperoleh Certificate of Eligibility (COE) dari Immigration Services Agency (ISA) sebelum mengajukan visa ke kedutaan atau konsulat.

Langkah ini menjadi pintu masuk utama untuk setiap rencana pindah jangka panjang.

Contoh potongan certificate of eligibility (COE) untuk pengajuan visa kerja ke Jepang.
Contoh potongan certificate of eligibility (COE) untuk pengajuan visa kerja ke Jepang.

Certificate of Eligibility (COE) Sebagai Gerbang Utama

COE merupakan tahap penyaringan awal dari pemerintah Jepang untuk memastikan aktivitas pemohon sesuai dengan status tinggal yang sah.

Kategori yang dicakup meliputi studi, pekerjaan, tinggal bersama keluarga, dan lain-lain.

Pengajuan COE biasanya dilakukan oleh sponsor di Jepang, baik itu perusahaan, sekolah, maupun anggota keluarga.

Permohonan COE dilakukan ke biro imigrasi regional yang berwenang di Jepang.

Proses penerbitan COE biasanya memakan waktu antara satu hingga tiga bulan.

Setelah diterbitkan, COE berlaku untuk jangka waktu terbatas, sehingga pemohon harus masuk ke Jepang dalam waktu sekitar tiga bulan setelah tanggal terbit.

ISA menegaskan bahwa dokumen yang dibutuhkan berbeda-beda sesuai kategori status tinggal, misalnya Student, Engineer/Humanities/International Services, Specified Skilled Worker, atau Dependent.

Halaman:
Editor : YUHARRANI AISYAH

Komentar

Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
 
Pilihan Untukmu
Close Ads

Copyright 2008 - 2024 PT. Kompas Cyber Media (Kompas Gramedia Digital Group). All Rights Reserved.