Program Pelatihan Teknis di Jepang

Visa magang Jepang merupakan bagian dari Technical Intern Training Program (TITP).

Berbeda dari visa kerja biasa, visa ini berfokus pada transfer keterampilan yang dapat diterapkan kembali di negara asal peserta.

Program ini terdiri atas tiga tahap:

1. Technical Intern Training (i): tahun pertama difokuskan pada adaptasi teknis dan budaya.

2. Technical Intern Training (ii): tahun kedua dan ketiga berfokus pada pengembangan keterampilan praktis.

3. Technical Intern Training (iii): perpanjangan dua tahun bagi peserta yang berprestasi setelah evaluasi.

Secara total, visa magang Jepang berlaku hingga lima tahun.

Selama masa tersebut, peserta bekerja secara legal, menerima gaji bulanan, dan dilindungi oleh hukum ketenagakerjaan Jepang.

Namun, kompensasi mereka lebih rendah dibanding karyawan tetap karena fokus utama program ini adalah pembelajaran.

Program TITP saat ini sedang direformasi dan akan beralih menjadi sistem Employment for Skill Development (ESD) sekitar tahun 2027, bukan sebagai kategori visa baru.