Calon PMI diwajibkan mengumpulkan berbagai dokumen administratif yang diperlukan, seperti identitas diri, surat keterangan sehat, riwayat pendidikan, dan persyaratan lainnya.

Proses ini menjadi tantangan bagi pendaftar baru karena banyaknya dokumen yang harus dilengkapi dan ketatnya pemeriksaan kelayakan yang dilakukan oleh pihak BP2MI.

2. Pelatihan Bahasa Jepang dan Keterampilan

Setelah pendaftaran, calon PMI harus menjalani pelatihan bahasa Jepang dan keterampilan sesuai dengan bidang kerja yang akan diambil.

Dalam skema Specified Skilled Worker (SSW), calon PMI diwajibkan untuk lulus ujian bahasa Jepang JFT-Basic dan ujian keterampilan (Ginou Shiken) yang sesuai dengan bidang pekerjaannya.

Proses pelatihan ini dapat memakan waktu beberapa bulan dan biasanya difasilitasi oleh lembaga pelatihan resmi yang bekerja sama dengan BP2MI.

Biaya Pelatihan dan Persiapan

Selain biaya pelatihan, PMI juga akan mengeluarkan biaya untuk ujian bahasa Jepang dan ujian keterampilan yang harus dilalui.

Biaya ini tergantung pada lembaga pelatihan yang dipilih dan jenis ujian yang diambil.

Ilustrasi orang Jepang sedang wawancara kerja di perusahaan.

3. Wawancara dan Proses Pencocokan dengan Perusahaan Jepang

Setelah lulus ujian, calon PMI akan mengikuti proses wawancara dengan perusahaan Jepang. Wawancara ini dapat dilakukan baik secara daring maupun langsung.

Dalam proses wawancara, kemampuan berkomunikasi dalam bahasa Jepang, sikap, dan etika kerja sangat penting.

Beberapa pelamar mengalami kegagalan dalam tahap ini karena kesalahan kecil, seperti tidak memahami cara membungkuk yang benar atau tidak dapat menjawab pertanyaan dengan tepat.