Agensi Berlisensi & BP2MI

• P3MI dan BP2MI: Semua penempatan resmi diatur BP2MI melalui sistem SISKOP2MI.

• Biaya penempatan: Untuk jalur SSW, biaya yang diperbolehkan diatur lewat Keputusan BP2MI No. 48/2023.

• Government-to-Government (G to G): Program IJEPA bagi perawat (kangoshi) dan careworker (kaigofukushishi) mengikuti prosedur baku yang dikelola langsung BP2MI.

Ilustrasi pekerja asing berbagai sektor di Jepang. Jepang akan mengganti program magang teknis menjadi program Employment for Skill Development mulai 2027. Ilustrasi ini dibuat menggunakan AI.

Rekrutmen Langsung (SSW)

• Kerangka hukum: Sejak 2019, visa SSW tersedia untuk 16 industri, termasuk pertanian, akomodasi, dan manufaktur.

• Syarat: Lulus JFT-Basic atau JLPT N4 serta tes keterampilan bidang tertentu.

• Proses perekrutan: Perusahaan Jepang bisa langsung merekrut dan mensponsori Certificate of Eligibility (CoE).

• Layanan publik: Hello Work, yang dijalankan MHLW, menyediakan daftar lowongan dan konseling bagi warga asing.

• Sistem dukungan: Perusahaan yang tidak bisa memberi dukungan penuh wajib bekerja sama dengan Registered Support Organization (RSO).

Upah dan Standar Minimum

• Sistem regional: Upah minimum ditetapkan per prefektur.

• Tahun fiskal 2024: Rentang 951 yen (sekitar Rp 106.000) di prefektur terendah hingga 1.163 yen (sekitar Rp 130.000) di Tokyo, dengan rata-rata nasional 1.055 yen (sekitar Rp 118.000).